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私たちが求めるのは、“変化を力に変えられる人”です。

ナビックスでは、変化の激しい社会と技術環境の中で、「先を見通す力」「対話を通じて周囲を動かす力」「技術を選び深める力」「成果へと導く推進力」のいずれかを持つ方を歓迎しています。
私たちは、公共性の高いシステム開発を通じて社会に貢献しており、そんな環境で活躍するにはこの4つの力のいずれかが鍵になると考えています。
すべてを兼ね備えている必要はありません。あなたならではの強みで、社会に役立つシステムづくりに一緒に取り組んでみませんか?

求める4つの能力

める4つの能力

先見性

未来の変化を見越して、今できる準備や構想を自ら描ける力。
社会や技術の動きを捉え、数年先を見据えた行動ができる方を歓迎します。

コミュニケーションスキル

相手の意図を的確にくみ取り、分かりやすく伝え、対話を通じて共通理解を築ける力。
ヒアリング・プレゼン・交渉の場面で、その力を発揮できる方を求めています。

テクニカルスキル

最新の技術に関心を持ち、主体的に学び続ける力。
変化の早い業界の中で、情報を選び、使える技術として活用できる判断力を重視します。

マネジメントスキル

チームやプロジェクト全体を見渡し、関係者と連携しながら、限られた条件の中で成果に導く力。
人とプロセスを動かしながら、責任感をもって物事を前に進められる方を歓迎します。

あなたの力が、ナビックスの未来をつくります。仲間とともに、一歩ずつ前へ進んでいきましょう。

働きやすい職場環境を支えるナビックスの福利厚生

社員一人ひとりのライフスタイルやキャリアを尊重し、柔軟な働き方と安心できる制度を整備。
ナビックスでは、働きやすさを支える仕組みを数多く導入しています。

  • 年間休日120日以上
  • 賞与年2回
  • 交通費全額支給
  • リモートワーク・在宅勤務あり
  • 退職金制度あり
    - 中小企業退職金共済事業団加入
  • 健康診断実施
    - 年1回/基本健診・35才以上は人間ドック
  • 健保組合直営施設&提携施設の格安利用可能
    - レストラン、保養施設、スポーツ・アスレチック施設、契約ゴルフ場・テニスコート、人気テーマパークなど
  • 社内サークル活動あり
    - ゴルフサークル、麻雀サークル、競馬サークル/会社からの資金補助あり
  • チームでの食事会
    - 費用会社負担
  • 全体集会
    - 意見交換会や食事会/年2回
  • 社員旅行
    - 随時
  • 資格取得支援あり- 費用を会社で全額負担 - 取得時報奨金あり(最大10万円を支給)
  • 奨学金返還支援制度あり
    - 従業員の奨学金返済を月額2万円まで支援
福利厚生イメージ

よくあるご質問

応募前に多くいただく質問をまとめました!
「社員を支援する制度は?」「社風、雰囲気は?」「勤務エリアは?」など気になることを、ここで先にチェックしてみてください。

Q 社員を支援する制度はありますか?
A

いくつかの制度があります。代表的な3つの制度は下記となっております。
・奨学金返済支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度

Q 有給消化率はどのくらいですか?
A

社員間で担当案件・業務を調整し合い、75%以上の有給取得率になっています。
※2022年度~2024年度実績値

Q リモートワークの比率はどのくらいですか?
A

現場特性や開発工程の状況により、比率は異なりますが、50%超の割合です。
※2025年実績値

Q 基本、客先常駐と伺っていますが主要エリアはどのあたりになりますか?
A

吉祥寺、豊洲、新宿、田町などのエリアになります。

Q 社員同士のコミュニケーションはありますか?
A

全体集会を年2回行っています。また、意見交換会、食事会、麻雀、ゴルフ等の
レクリエーションにてコミュニケーションの機会を設けています。
※全て会社負担、任意参加となっております。

Q 社風、雰囲気はどのような感じですか?
A

社内イベントも多く、役職や立場に関わらず上層部から社歴の浅い社員の方まで
誰もが意見を言いやすく、風通しの良い社風となっております。

Q エンジニアのキャリア形成や技術力向上はどのように行いますか?
A

上長面談によって以下の事項を確認しながら、キャリア形成の支援を行っております。
①自分の志向性を確認
②キャリアの棚卸し~分析
③目指すポジションの確認・計画立案フォロー・実行

募集要項

当社では現在、下記の職種で人材募集を行っております。
詳細につきましては、お気軽にお問い合わせください。

募集職種
プログラマー/システムエンジニア
業務内容
官公庁および大手通信業向けのオープン系システム開発、ならびに基盤・インフラの設計・構築
  1. 業務システムからWebアプリまで幅広く手がけており、当社の強みであるコア技術を活かしたソリューションの提供
  2. 言語はJavaを軸に、フロントエンドや最新アーキテクチャへの対応など、顧客ニーズに合わせた幅広い開発体制
勤務時間
9:00~17:45(休憩時間60分)
※時間外労働:月平均21時間(残業手当支給)
休日・休暇
完全週休2日制/土日祝休み (年間休日120日以上)
有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇あり
※有給休暇(試用期間終了の翌月より付与)
※夏季休暇(3日)
※年末年始(12/29~1/3)
★産前産後休業の取得から復職の実績あり
★出生時育児休業の取得から復職の実績あり
雇用形態
正社員
試用期間
試用期間:3ヶ月
備考:試用期間中は有給休暇および休職規定の適用無し
その他、待遇に変動無し
契約期間
期間の定め無し
勤務地
東京都(吉祥寺、豊洲、新宿、田町など)
給与
給料形態:月給賞与制
月給:225,000円 ~
昇給・賞与
昇給あり:年1回
賞与あり:年2回(7月、12月)
諸手当
通勤手当、残業手当、通信手当
福利厚生
・奨学金返還支援制度
・健保組合直営施設/提携施設格安利用可能
レストラン、保養施設、スポーツ・アスレチック施設、契約ゴルフ場・テニスコート、テーマパーク割引チケット
・健康診断(基本健診、35才以上は人間ドック)の実施(1回/年)
・退職金制度(中小企業退職金共済事業団加入)
・全体集会(意見交換会や食事会)年3〜4回
・社員旅行(随時)
・ゴルフサークル、麻雀サークル、競馬サークル
加入保険
厚生年金保険、健康保険(関東ITソフトウェア健保)、介護保険、
雇用保険、労災保険、生命保険(弔慰金制度)、労災上乗せ保険
受動喫煙対策
屋内の受動喫煙対策:分煙(屋内喫煙所あり)
※喫煙可能区域での業務:無
※勤務地毎の差異:無
選考プロセス
STEP.1 エントリー
STEP.2 書類選考
STEP.3 オンライン説明会
STEP.4 面接(対面)
STEP.5 内定
応募方法
下記エントリーフォームより、必要事項をご記入のうえ、履歴書、業務経歴書を添えてご応募ください。
まずは、書類選考の上、オンライン説明会の日時をメール、または電話にてご連絡いたします。
ご希望がございましたら、その旨、ご記入下さい。
募集職種①
必要資格・経験

プロジェクトマネージャー

システム開発プロジェクトのマネージャー、チームリーダー、または、サブリーダーの経験者

募集職種②
必要資格・経験

システムエンジニア

システム設計経験者(1年以上)、プログラミング経験者(3年以上)
ネットワーク、データベース精通者については特に優遇

募集職種③
必要資格・経験

プログラマー

プログラミング経験者(1年以上)

業務内容
官公庁関連のシステム開発(客先常駐型)
勤務時間
9:30~18:00(実働7.5時間/休憩1時間)
※常駐先により変動あり ※平均残業月30時間程度
休日・休暇
完全週休2日制/土日祝休み (年間休日120日以上)
有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇あり
※有給休暇(試用期間終了の翌月より付与)
※夏季休暇(3日)
※年末年始(12/29~1/3)
★産前産後休業の取得から復職の実績あり
★出生時育児休業の取得から復職の実績あり
雇用形態
正社員
試用期間
試用期間:3ヶ月
備考:試用期間中は有給休暇および休職規定の適用無し
その他、待遇に変動無し
契約期間
期間の定め無し
勤務地
東京都(吉祥寺、豊洲、新宿、田町など)
給与
月給 330,000 ~ 400,000円
※経験8年ぐらいの方を目安にした給与です
※面接の場で詳細をお伝えいたします
※スキルや実績によって変動あり

【 給与例 】
・未経験3年目:年収450万円(残業代含む)
・20年目(部長クラス):年収800万円超
昇給・賞与
昇給あり:年1回
賞与あり:年2回(7月、12月)
諸手当
通勤手当、残業手当、通信手当
福利厚生
・奨学金返還支援制度
・健保組合直営施設/提携施設格安利用可能
レストラン、保養施設、スポーツ・アスレチック施設、契約ゴルフ場・テニスコート、テーマパーク割引チケット
・健康診断(基本健診、35才以上は人間ドック)の実施(1回/年)
・退職金制度(中小企業退職金共済事業団加入)
・全体集会(意見交換会や食事会)年3〜4回
・社員旅行(随時)
・ゴルフサークル、麻雀サークル、競馬サークル
加入保険
厚生年金保険、健康保険(関東ITソフトウェア健保)、介護保険、
雇用保険、労災保険、生命保険(弔慰金制度)、労災上乗せ保険
受動喫煙対策
屋内の受動喫煙対策:分煙(屋内喫煙所あり)
※喫煙可能区域での業務:無
※勤務地毎の差異:無
選考プロセス
STEP.1 エントリー
STEP.2 書類選考
STEP.3 オンライン説明会
STEP.4 面接(対面)
STEP.5 内定
応募方法
下記エントリーフォームより、必要事項をご記入のうえ、履歴書、業務経歴書を添えてご応募ください。
まずは、書類選考の上、オンライン説明会の日時をメール、または電話にてご連絡いたします。
ご希望がございましたら、その旨、ご記入下さい。

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必要事項をご記入のうえ、履歴書、業務経歴書を添えてご応募ください。

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